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Recht & Steuer  28.12.2008 (Archiv)

IV will flexiblere Arbeitszeiten

Die Industriellenvereinigung setzt auf Flexibilität in einer längeren Zeitspanne - in Boomzeiten soll mehr gearbeitet werden können, in schwachen Jahren dafür weniger.

So sollen bei gleichem Gehalt bei Bedarf viele Mehrstunden, in der Krise dann aber gar nicht gearbeitet werden können. Ein solch flexibles Arbeitszeitgesetz würde der Wirtschaft helfen, heißt es von der Industrie.

Wenn ein Mitarbeiter ein Viertel mehr arbeitet, kann er nach vier Jahren ein Jahr pausieren. Aktuell würde das bedeuten, dass dieser Mitarbeiter dann nicht gekündigt werden muss, wenn er in der Auszeit ist.

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