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Tipp  22.08.2011 (Archiv)

Teamwork gegen Fehler

Müdigkeit sinkt die Konzentration und Arbeitsleistung von Einzelnen. Das gilt jedoch nicht, wenn sie in der Gruppe arbeiten. Teams können auch bei Erschöpfung ein hohes Maß an Flexibilität bewahren.

Das berichten Forscher der Londoner South Bank University in der Zeitschrift 'Experimental Psychology: Applied'. Das Ergebnis ist besonders für Berufe wie etwa Ärzte oder Piloten relevant, die auch in Müdigkeit Entscheidungen mit hoher Verantwortung zu treffen haben.

Die Londoner Forscher testeten 171 Soldaten im Rahmen eines Trainingswochenendes. Teils in ausgeruhtem Zustand nach den Schlafenszeiten, teils am Ende von Einheiten mit hoher körperlicher Verausgabung oder nach Nachtwachen galt es, Mathematikaufgaben mit jeweils mehreren Lösungswegen zu meistern. Müde Soldaten lieferten hier erwartungsgemäß deutlich schlechtere Leistungen als muntere, wenn sie einzeln getestet wurden. Im Team schafften sie jedoch annähernd gleich gute Ergebnisse.

'Teams sind höher motiviert und erlauben es, selbst bei Erschöpfung verschiedene Lösungen zu vergleichen um die besten Entscheidung zu finden', so Studienleiter Daniel Frings. Falls in Müdigkeits-Situationen keine Teamarbeit möglich sei, sollten die Mitarbeiter zumindest entsprechend geschult sein. Es gehe darum, unflexible Denkweisen bei sich selbst zu erkennen und wichtige Entscheidungen möglichst auf später zu verschieben.

pte/red

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#Mitarbeiter #Führung #Team #Arbeit #Müdigkeit


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