Aktuelles 15.10.2007 (Archiv)
Kollektives Burn-Out?
Jörg Fengler, Psychologe aus Köln, hat in einem Focus-Interview über die Möglichkeit eines 'ansteckenden' Burn-Out-Effekts in Unternehmen berichtet. Ganze Abteilungen oder Firmen leiden darunter.
Er stellte in seinen Untersuchungen fest, dass sich Burn-Out-Syndrom-Effekte auch auf andere Menschen übertragen lassen und so größere Kreise ziehen.
Druck durch Rationalisierung, Mobbing und andere Gründe für Burn-Out wirken zudem auf mehr als nur einen Menschen. Negative kippende Grundstimmung und Freude über Schaden sind dann Start eines kollektiven Burn-Out-Effekts bis zu schweren Depressionen. Der Psychologe hat dabei schon Suizid und andere schwere Störungen feststellen können.
Ihre Meinung dazu? Schreiben Sie hier!
Newsticker per eMail oder RSS/Feed!
Auch interessant!
Suizide der Medienfrauen
Im Mediensektor in Großbritannien arbeitende Frauen weisen in der Bevölkerung das höchste Suizidrisiko au...
Meldestelle oder Seelsorge 2.0?
Gerade nach Weihnachten kommen seelische Probleme oft an den Tag. Wo die Psyche unter dem Jahr viel verbe...
Depressionen durch Naschen?
Die meisten Kinder mögen Süßigkeiten. Jene, die sie besonders gerne mögen, könnten depressiv sein oder üb...
Forum: Ihre Meinung dazu! Ins Forum dazu posten... |