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Tipp  06.01.2014 (Archiv)

Treibstoff als Sachbezug

Wenn es darum geht, Mitarbeiter zu binden und zu motivieren, dann sind diverse Incentives oft genutzt. Viel zu selten hingegen setzen Unternehmen auf naheliegende Produkte.

So etwa kommen Mitarbeiter oft mit dem Auto zur Arbeit, fühlen hier eine Teuerung und eine Schlechterstellung. Der perfekte Ansatz, um Mitarbeiter freundlich zu stimmen?



Und ein praktischer noch dazu, den man kann sogar Kosten durch die Incentivierung mit Mobilität sparen. Tankkarten versprechen das ohnehin, neue Möglichkeiten durch mit Logo versehene ('gebrandete') Karten verstärken das 'Wir-Gefühl' zusätzlich. Wenn der Angestellte dann jedesmal an der Tankstelle seine Gutscheine vom Unternehmen sieht und positiv verbindet, hat die Motivation schnell gegriffen.

Wenn dann noch wie in Deutschland der Sachbezug per Tankgutschein erfolgen kann, wird es steuerlich noch spannender. Der Sachbezugsrechner zeigt die möglichen Ersparnisse durch die steuerliche Behandlung solcher Zuwendungen an Mitarbeiter.

Doch die Motivation von Mitarbeitern kann noch weiter gehen. Die Karten der Tankstellenketten bieten immerhin ja auch eine gemeinsame Abrechnung durch, schaffen mehr Kontrolle und können auch anders eingesetzt werden. Kreative Firmen finden für ihre Flotte und Mitarbeitr sicher passende Konzepte, die monetär genauso wirken können wie psychologisch. Es braucht nur neue Ideen, das Jahr ist dafür noch jung genug, um sie 2014 umzusetzen!

Ihre Meinung dazu? Schreiben Sie hier!

#Mitarbeiter #Motivation #Steuer #Sparen #Treibstoff #Tanken #Tankstelle



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