Gemeinsames festlegen von Ziele und Visionen
Ziele sollten immer gemeinsam festgelegt werden. Wie diese möglichst effizient erreicht werden obliegt den einzelnen Mitarbeitern.In regelmäßigen Besprechungen sollten Fragen, Ziele, Erkenntnisse, Probleme und Ideen ausgetauscht werden.
Bei der Bewältigung von Problemen sollen die Mitarbeiter zwar unterstützt werden, jedoch ist es wichtig, dass Ihnen die Aufgabe und die Verantwortung nicht entzogen wird. Die Eigenverantwortung hilft, den Mitarbeiter zu motivieren und zu Höchstleistungen anzuspornen.
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