Verbunden und flexibel

Zudem ist die Nutzung von Social Media für viele zur Unverzichtbarkeit geworden. Arbeitsforscherin Sabine Pfeiffer vom Münchner Institut für Sozialwissenschaftliche Forschung spricht im pressetext-Interview über die Implikationen der Ergebnisse sowie Probleme und Chancen der Entwicklung. Die globale Befragung von Cisco brachte einige interessante Resultate zu Tage. Sie signalisiert zum Beispiel deutlich, dass die Nutzung von Social Media auch aus dem Arbeitsleben kaum mehr wegzudenken ist. Von den befragten Studenten gaben mehr als die Hälfte an, nicht in einem Unternehmen arbeiten zu wollen, das die Verwendung von Facebook und Co untersagt. Sie wären auch bereit, ein etwaiges Verbot zu umgehen.

Dies entspricht dem ermittelten Nutzungsverhalten, denn neun von zehn aller Interviewten sind Mitglied im weltgrößten Social Network, 89 Prozent davon wiederum rufen die Seite zumindest einmal täglich auf, um sich nach Neuigkeiten zu erkundigen. Flexibilität wird in Sachen Arbeitsgeräte gefordert. Mehr als zwei Drittel der Befragungsteilnehmer finden, dass man Firmenrechner auch für Privatgebrauch und Social-Networking nutzen dürfen sollte. Ein Drittel der Angestellten nutzt mittlerweile drei oder mehr Geräte bei der Arbeit.

Die Berufsausübung in einem Bürostandort wird zunehmend abgelehnt. 60 Prozent der Studenten pochen auf ihr Recht, außerhalb der klassischen Arbeitsumgebung und zu flexiblen Zeiten zu arbeiten. Der Anteil an Erwerbstätigen, die Büros für unnötig befanden, stieg innerhalb eines Jahres von 60 auf 69 Prozent. Zwei Drittel aller Befragten finden auch nicht, dass ein Büro zu produktiverer Arbeit beitragen würde, ein Viertel ist sogar der Meinung, dass man Arbeit zu Hause effizienter erledigen kann.

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